2月13日下午,,,,,,,合肥湖濱物業公司黨支部組織召開黨員及中層干部會議,,,,,,,會上認真組織學習了區委書記胡啟生在中共合肥市包河區委三屆三次全體會議上的工作報告,,,,,,,同時參會人員圍繞今年的物業公司工作開展進行了熱烈討論。。。。。主要是做好以下幾個方面的工作:
一、強化服務意識,,,,,,,提高服務標準
結合自身工作崗位要求,,,,,,,打破思維慣性,,,,,,,堅持高點站位,,,,,,,深刻反思不足,,,,,,,明確努力方向,,,,,,,以更高的層次創新工作思路,,,,,,,以更高的標準落實工作措施。。。。。一方面加強員工培訓,,,,,,,提升服務意識及服務水準,,,,,,,嚴格按照質量管理體系文件落實服務,,,,,,,強化崗位職責,,,,,,,明確作業程序;;;;;;;另一方面通過走出去的方式,,,,,,,到其它優秀物業公司或項目觀摩學習,,,,,,,引入先進管理經驗。。。。。
二、健全組織結構,,,,,,,強化責任落實
明確工作職責、量化工作任務、限定工作進度、嚴格工作考核,,,,,,,加強責任管理,,,,,,,完善一級對一級負責制度,,,,,,,充分調動中層、基層管理人員工作積極性,,,,,,,全面提升在管項目的物業服務水平。。。。。
三、強化崗位爭先意識
圍繞打造“合肥一流、省內知名”的優秀物業管理企業的目標,,,,,,,進一步加強感恩教育和責任文化建設,,,,,,,以時不我待的主動狀態,,,,,,,在崗位上多創新,,,,,,,在工作中爭先進。。。。。
四、拓展市。。。。。,,,,,,加強人才培養
針對物業公司的嚴峻形勢,,,,,,,唯有走市場化才有出路。。。。。為此,,,,,,,今年將積極參與市場競爭,,,,,,,尋找新的利潤點,,,,,,,逐步扭虧為盈。。。。。同時,,,,,,,加強內部人才的培養,,,,,,,打造一支能打帶出去的隊伍。。。。。
五、加強企業文化的積累
通過總經理信箱、民生生活會等形式加強企業文化的積淀,,,,,,,樹立共同的愿景,,,,,,,打造簡單的人際關系,,,,,,,齊心合力,,,,,,,做好企業各項工作,,,,,,,完成企業的全年目標。。。。。