繼《湖濱物業(yè)人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)方案》實施之后，，，，，，目前，，，，，，公司后備干部培養(yǎng)工作已步入制度化提速狀態(tài)，，，，，，為進(jìn)一步激勵和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，，，，，，保持動態(tài)平衡的人才梯隊，，，，，，4月28日、29日，，，，，，湖濱物業(yè)舉行CPC、DPC人才選拔考試，，，，，，共有110余名符合條件的人員參加。。。。。。。。

此次選拔是湖濱物業(yè)為了落實公司內(nèi)部人才選拔培養(yǎng)的各項政策，，，，，，強化干部梯隊建設(shè)，，，，，，進(jìn)一步充實完善后備人才庫的重要舉措，，，，，，旨在考察候選人掌握知識的廣度、深度，，，，，，分析、解決實際問題的能力，，，，，，以及其綜合素質(zhì)、管理能力與培養(yǎng)潛質(zhì)。。。。。。。。優(yōu)勝者可進(jìn)入能力提升班（CPC,主管至項目經(jīng)理級）、潛能開發(fā)班(DPC，，，，，，管理/維修/秩序員至主管級)進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。。。。。。。。

整個選拔過程緊張有序，，，，，，參選人員嚴(yán)守紀(jì)律，，，，，，展現(xiàn)了公司后備人才隊伍的良好風(fēng)貌。。。。。。。。

多年來，，，，，，湖濱物業(yè)在高效推動項目建設(shè)進(jìn)程的同時，，，，，，始終高度重視員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，，，，，，建立了多樣性、寬泛化的人才培養(yǎng)體系。。。。。。。。同時，，，，，，在重要干部任免上堅持“能者上、平者讓”的原則，，，，，，持續(xù)為優(yōu)秀年輕員工搭建快速成長平臺，，，，，，推動人才隊伍的整體優(yōu)化，，，，，，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷積蓄新生動能。。。。。。。。（圖文/盛元春）