3月10日上午，，，，，城投公司2023年第二期紅星小課堂開講，，，，，張子俊同志從“管理者應(yīng)具備的關(guān)鍵人力資源意識”和“人才的培養(yǎng)、交流與協(xié)同增效”兩個大點講述了《如何讓業(yè)務(wù)管理者更強大》。。。。。。。。

整場課程以案例分析為主，，，，，講述了“人才與業(yè)務(wù)”、“選用育留”、“效能與成本”的關(guān)鍵意識和更好地用管理手段推動組織與人才。。。。。。。。其中還穿插著場景模擬練習(xí)題，，，，，其他同事都踴躍參與答題，，，，，提出自己的答案，，，，，并對答案做出解析。。。。。。。。通過互動更好的理解這次的課程。。。。。。。。

現(xiàn)下，，，，，人力資源管理也稱為人力資源戰(zhàn)略，，，，，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，，，，，在企業(yè)競爭中，，，，，人才是企業(yè)的核心資源，，，，，人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。。。。。。。。企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，，，，，企業(yè)的戰(zhàn)略決策基于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和行動方案的制定，，，，，而最終起決定作用的還是企業(yè)對高素質(zhì)人才的擁有量。。。。。。。。